تصمیمگیری در مورد ۲۱ پرونده استخدامی در کارگروه حقوقی دانشگاه علوم پزشکی تهران
پایان بررسی ۲۱ درخواست کارکنان
در بیست و سومین جلسه کارگروه تبصره ۴ ماده ۱۶، که با حضور اعضا و نمایندگان ذیربط در دفتر مدیریت امور حقوقی دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد، ۲۱ درخواست و پرونده مرتبط با مسائل اداری و استخدامی کارکنان مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفت.
به گزارش روابط عمومی مدیریت امور حقوقی دانشگاه علوم پزشکی تهران، بیستو سومین جلسه کارگروه تبصره ۴ ماده ۱۶ روز دوشنبه 13بهمن ماه در دفتر مدیریت امور حقوقی دانشگاه و با حضور اعضای کارگروه و نمایندگان واحدهای مربوطه برگزار شد.
در این نشست که بهمنظور رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت به درخواستهای واصله تشکیل شد، ۲۱ پرونده در حوزههای مختلف اداری و استخدامی از جمله تبدیل وضعیت کارمندان، انتقال از محل خدمت، بازنشستگی ارفاقی و پرداخت حقوق و مزایای بیمه مورد بحث و بررسی دقیق قرار گرفت.
راشکی، مدیر امور حقوقی دانشگاه، در حاشیه این جلسه اعلام کرد: درخواستهای مطرح شده، پیش از این در کارگروه فرعی حل اختلاف دانشگاه مورد بررسی اولیه قرار گرفته بود. بر اساس ارزیابیهای نهایی در این جلسه، در خصوص 6 فقره پرونده تصمیم به ورود و در 15 فقره دیگر تصمیم به رد درخواستها اتخاذ گردید. تصمیمات مربوطه جهت اجرا به واحدهای ذیصلاح ابلاغ خواهد شد.
این کارگروه بهطور مستمر به بررسی موارد مرتبط با پرسنل پرداخته و در چارچوب مقررات، جهت رفع مسائل و دغدغههای استخدامی اهتمام دارد.
ارسال نظر